NAWA CITA SP NIBA BCA
PROGRAM KERJA UMUM DEWAN PIMPINAN PUSAT SERIKAT PEKERJA NIAGA, BANK, JASA DAN ASURANSI PT BANK CENTRAL ASIA, Tbk (DPP SP NIBA BCA) PERIODE 2015-2018
PROGRAM KERJA UMUM INI DISUSUN SECARA GARIS BESAR BERLANDASKAN PADA KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN YANG BERLAKU. ANGGARAN DASAR DAN ANGGARAN RUMAH TANGGA SP NIBA BCA, KEPUTUSAN DAN/ATAU REKOMENDASI KONGRES-1 SP NIBA BCA PADA TANGGAL 9-11 NOVEMBER 2015 DI JAKARTA.
DENGAN MEMPERTIMBANGKAN BERBAGAI HAL TERSEBUT DIATAS, MAKA PROGRAM KERJA UMUM AKAN DIJABARKAN SECARA LEBIH RINCI DALAM KEBIJAKAN SP NIBA BCA DAN AKAN DI REVIEW DALAM SETIAP RAPAT KERJA NASIONAL ATAU FORUM LAINNYA YANG DIAMANAHKAN UNTUK ITU.
ADAPUN GARIS BESAR PROGRAM KERJA UMUM DPP SP NIBA BCA YANG DINAMAKAN NAWACITA SP NIBA BCA, ADALAH SEBAGAI BERIKUT :
- MELAKSANAKAN PEMBINAAN KEPADA PENGURUS DAN ANGGOTA MELALUI PROGRAM-PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN YANG TERSTRUKTUR DAN BERKELANJUTAN.
- MEMPERJUANGKAN DAN MENINGKATKAN NILAI-NILAI KESEJAHTERAAN DAN PERLINDUNGAN BAGI PEKERJA DAN KELUARGANYA MELALUI SEMUA SARANA HUBUNGAN INDUSTRIAL TERUTAMA DI DALAM PERJANJIAN KERJA BERSAMA.
- MEWUJUDKAN KEMANDIRIAN ORGANISASI DAN FONDASI MASA DEPAN MELALUI SERANGKAIAN KEGIATAN SERIKAT PEKERJA YANG BERDIMENSI SOSIAL EKONOMI (BUSINESS UNION).
- MEWUJUDKAN PERAN AKTIF SP NIBA BCA DALAM KORIDOR HUBUNGAN INDUSTRIAL MELALUI SERANGKAIAN KEGIATAN YANG BERDIMENSI PENGEMBANGAN DAN PENINGKATAN KAPASITAS PENGURUS SP NIBA BCA.
- MELAKUKAN TRANSFORMASI ORGANISASI MELALUI PEMBERDAYAAN SELURUH PERANGKAT ORGANISASI DALAM RANGKA PEMBENTUKAN KARAKTER ORGANISASI YANG BERINTEGRITAS, KUAT DAN AMANAH.
- MENUMBUHKAN PERAN DAN PARTISIPASI PEKERJA WANITA DALAM MEWUJUDKAN ERA KESETARAAN.
- MENDORONG KERJASAMA DAN HUBUNGAN ANTAR KELEMBAGAAN DALAM MEWUJUDKAN IKLIM KERJA YANG TENANG, NYAMAN DAN KONDUSIF.
- MEWUJUDKAN ERA MASYARAKAT PEKERJA YANG PRODUKTIF DAN BERKEADILAN MELALUI SINKRONISASI KEBIJAKAN PENGUSAHA DAN PEMERINTAH YANG BERMARTABAT.
- PENINJAUAN KEBIJAKAN PERUSAHAAN MELALUI RISET ATAU PENELITIAN YANG KOMPERHENSIF SERTA MEMBERIKAN REKOMENDASI-REKOMENDASI PERBAIKAN BAIK LANGSUNG MAUPUN TIDAK LANGSUNG.